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然而，按照修正草案專家組組長巫昌禎的說法：“無論怎麼說，為‘性騷擾’立法都是一件填補了我國一個法律空白的事。”即使在可操作性上，法案還有很多值得探討的地方，但它的誕生是一種標志、一種規則，一種有正義威懾力的標志，一種有關成年人的規則。當然，還必須認識到，“性騷擾”是一個復雜的社會問題，立法只能給予防範以制度上的支持，至于怎樣實現正義，卻不是法律能做到的，這裡需要一套社會機制來鋪設一條實現正義的通道，比如建立通透的辦公環境，成立公益性的權益保護組織，因此，為“性騷擾”立法只是一個開始。
去年，性專家評出了年度性領域十大新聞，其中性騷擾案名列榜首。顯然，性騷擾已經成為一個嚴重的社會問題。性騷擾，在各種場合以各種方式出現在人們面前，但長時間以來，一直被甘于忍受的人們包庇著。我國相關法律的制定，將對性騷擾起到強力的遏制作用，相信有了法律的撐腰，會有更多人站出來對性騷擾說，不！
Ａ、性騷擾之性
女人們很煩惱，因為她們經常會受到性騷擾。既然關系到了性，有時難免讓人羞于啟齒。女人們覺得男人是一種具有攻擊性的動物，會在各種場所用各種手段對女人進行騷擾。今後，性騷擾將被寫進法律，對它的宣判將從道德法庭轉向真正的法庭。
男上司讓我左右為難
舉報人：王小姐 案發地：辦公室
職場騷擾是性騷擾中比重很大的一部分，面對上司或者同事的騷擾，女人們通常不知所措，覺得說出來自己丟人又會影響工作，不說又不停地受到攻擊，真是左右兩難。
王小姐是一位單身女孩，人長得漂亮，事業也不錯。這樣的生活卻由于上司的變動而被改變了。王小姐的部門來了一個男上司，經常要她陪同去接待一些客戶。這樣他們就有了很多獨處的時間。一次，男上司借酒靠在王小姐身上，要求和她發生親密關系。王小姐沒有答應，急忙跑回了家。之後，男上司不但沒有收斂，還更加變本加厲起來，經常利用工作和王小姐獨處，向她示愛。久而久之，同事們似乎也發現了這種微妙關系，對王小姐冷嘲熱諷。王小姐感到很苦惱，卻又羞于啟齒。她在考慮是否要換個工作。
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