截至２００６年年底，我國共有護士１４２．６萬人。但衛生部新聞發言人毛群安１０日表示，我國的臨床一線護士數量仍嚴重短缺，護士人才的流失是其中的原因之一。

 

據了解，世界上大多數國家護士與總人口的比例約為千分之五，而我國這一比例只有千分之一，以此計算，我國尚缺數百萬名護士。

 

２００５年和２００６年我國護士數量共增加１２萬名，“近兩年護士隊伍的數量發展較快，但護士的配置仍不能滿足患者的護理需求。”毛群安說，護士每天忙于執行醫囑和治療性工作，患者的生活護理、基礎護理工作仍然要靠患者花錢聘護工，這種做法在一定程度上滿足了病人的生活照顧需要，但對危重病人的護理存在安全隱患。

 

毛群安指出，臨床一線護士短缺的一個原因是一些醫院為減少護士人力成本，以較低的工資聘用合同護士，正規編制的護士隊伍逐漸被臨時聘用的護士所代替，形成了醫院內一支同工不同酬的特殊隊伍。

 

護士人才的流失是造成一線護士短缺的另一個重要原因。毛群安說，近年因為護理人員的待遇沒有明顯提高，再加上醫患矛盾突出，醫護人員得不到患者的尊重和理解，使得許多人不願意從事護理工作。

 

為此，今年５月１２日的國際護士節主題定為“營造優良執業環境，提供優質護理服務”。這一主題強調護理人員的執業環境直接關系到醫療護理質量和患者安全，關系到醫患關系的和諧；強調要調動廣大護士的積極性，使其為人民群眾的健康提供優質服務。

 

毛群安還表示，衛生部將通過貫徹實施《中國護理事業發展規劃綱要（２００５－２０１０年）》，要求各級衛生部門和醫療機構進一步重視和加強護士隊伍建設，繼續增加臨床一線護士數量；同時加大護理教育力度，特別是要培養學歷較高的護理人才。

 

“５?１２”國際護士節是１９１２年為紀念現代護理學科的創始人南丁格爾設立的。近百年來，每逢這一天，世界各國衛生界都舉行紀念活動重溫南丁格爾“忠貞職守，盡力提高護理專業標準，勿為有損之事”的誓言。至２００５年，我國先後已有４３名護士獲得紅十字國際委員會頒發的國際護理界最高榮譽獎----南丁格爾獎章。