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　　今天是5?12國際護士節，國務院頒布的最新《護士條例》今起正式實施。佛山衛生部門有關負責人表示，今後也將加大執法和管理力度，促進佛山護理事業的發展。前日，記者採訪了佛山市護理學會理事長、佛山市第一人民醫院護理部主任張莉，對新的《護士條例》進行了解讀。

　　據介紹，目前佛山各醫療機構普遍存在不同程度的護士配備不足情況。而最新條例首次對護士數量配備不足的醫療機構提出了懲處的法律依據。根據新條例，醫療衛生機構的護士數量配備不能低于標準，在三年的緩衝期內要達到病房床位與護士比例為1:0.4的最低標準。否則將被責令限期改正，給予警告；逾期不改正的，核減其診療科目，或者暫停其6個月以上1年以下執業活動。

　　將建護士職業記錄檔案

　　張莉介紹說，新的條例強調了護士的義務和工作職責。比如在執業護士注冊方面，延長了注冊週期為5年，減少了很多繁瑣的行政工作；同時，新條例還要求建立護士職業記錄檔案，將護士職業生涯中所受到的表彰、獎勵、指令性任務以及處罰、處分等等都放到職業信息系統裡面，這樣一來，護士轉崗調動或有各種其他需要時，職業生涯的記錄都能調用，這對護士來說起到更好的約束作用。

　　張莉介紹說，新條例為醫療機構自律提供了標準規範，也為行政管理部門提供了監督和執法的有力依據。她希望有關部門盡快針對條例制定細則，出台相應附件。比如醫囑的問題，護士被給予了質疑醫囑的權利，但同時也有一個相關的問題：當護士的知識、能力、專業素養沒有達到提出問題的水準時怎麼辦？護士會受到很多限制。如果無法達到識別醫囑是否有問題的時候，應負有怎樣的責任？這些問題都需要進一步細化。