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記者從仁濟醫院護理部了解到，全國首個“男丁格爾”護理研討沙龍今天在該院開講。除為男護士“減壓”來提高專業穩定性外，沙龍更注重通過科研創新來提升臨床護理水平。
今後，這樣的“男丁格爾”護理研討沙龍每季度將舉行一次，誠邀兄弟醫院的男護士共同加入。
男護士提出建議
“在醫院，3名值班護士一晚用于記錄13例重病護理記錄單的時間就達5小時，極大地佔據了原本護理患者的時間。”在“男丁格爾”護理研討沙龍上，該問題被醫院外科重症監護室的男護士提出。如今經過改進，自行設計的護理重病記錄單採用打勾形式，不僅不會遺漏客觀內容，還能很好地客觀評價患者情況，花費時間僅為原先的三分之一。
此外，另一位移植科監護室的男護士還提出，肝移植手術帶來的特殊心理行為模式的改變，使許多患者對普通的健康教育反應不理想，是否可採用護理專科門診的形式，為肝移植術後患者進行專科性、系統性更強的健康宣教幹預。
打針“一樣不疼”
男護士小範坦言，目前護士群體中很需要男性融入，去調適整個團隊的氣氛。在國外，男護士已經很流行。目前，像仁濟醫院這樣的三甲綜合性大醫院，男護士的人數為10名左右，其學歷基本是本科，甚至還有碩士。
在護理行業迫切需要男護士的今天，有些女患者還是難以接受男護士打針。在傳統觀念裡，女性比男性溫柔，懂得關心照顧人，人們喜歡女護士打針，覺得她們打針不疼。其實，護理操作並沒有性別要求，許多被男護士打過針的患者表示：一樣不疼。
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